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和公司簽合同時遇到下列條款請問大家怎么看? |
| 作者：liaisong 欄目：ARM技術(shù) |
十、當事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 雙方約定 乙方無論因為何種原因離開甲方公司，在離開后三年之內(nèi)不得在和甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或和甲方研發(fā)、生產(chǎn)、銷售相同、類似產(chǎn)品的公司任職，乙方在任職期間或離職后均不得私自將甲方的技術(shù)資料、技術(shù)圖紙、客戶資料等等商業(yè)機密泄露給其它公司或個人。 若發(fā)生以上情況乙方將支付給甲方10萬元人民幣違約金，并賠償甲方由此可能發(fā)生的一切損失。 |
| 2樓： | >>參與討論 |
| 作者： 汽車電子 于 2006/1/16 20:34:00 發(fā)布：
合同對雙方是平等的，如果他不支付保密費，此條款無效 象這樣，他至少也要支付10萬元保密費 |
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| 3樓： | >>參與討論 |
| 作者： liaisong 于 2006/1/16 20:45:00 發(fā)布：
這10萬元保密費是在任職期間給呢?還離開公司后三年內(nèi)給? |
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| 4樓： | >>參與討論 |
| 作者： 汽車電子 于 2006/1/16 20:51:00 發(fā)布：
幾時給，就幾時保密；不給就不保密 注：不能算在工資里面，是保密費 |
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| 5樓： | >>參與討論 |
| 作者： liaisong 于 2006/1/16 21:01:00 發(fā)布：
那要在合同里要注明嗎? |
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| 6樓： | >>參與討論 |
| 作者： btiger2000 于 2006/1/16 21:10:00 發(fā)布：
除非你不干！否則你只能認了！保密費？一般不會給 |
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| 7樓： | >>參與討論 |
| 作者： 汽車電子 于 2006/1/16 21:22:00 發(fā)布：
你不要跟公司提保密費，也同意簽，裝作“白癡” 但如果沒保密費，離職后可以干同行....打官司他會輸?shù)?br> |
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| 8樓： | >>參與討論 |
| 作者： liaisong 于 2006/1/16 21:32:00 發(fā)布：
謝謝!汽車電子的回復.但愿不要陪10萬塊 |
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| 9樓： | >>參與討論 |
| 作者： 汽車電子 于 2006/1/16 21:41:00 發(fā)布：
其實現(xiàn)在很多企業(yè)在保密這點都無良心的 一邊要員工保密，一邊讓員工剽竊別人的東西... |
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| 10樓： | >>參與討論 |
| 作者： yewuyi 于 2006/1/17 10:38:00 發(fā)布：
請問汽車電子： 如果將所謂的保密費加入在職時的工資發(fā)送，離職后是否還受竟業(yè)禁止條款限制？？ 我現(xiàn)在簽定的是一個保密與竟業(yè)禁止條款在一起的混合協(xié)議，費用是每個月發(fā)在工資里面的，如果離職，保密協(xié)議可能無法作廢，但竟業(yè)禁止條款是否為無效條款？？ 查了很久，沒查到國家有相關(guān)的法律條款，在這點上好象都比較含糊不清。 |
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| 11樓： | >>參與討論 |
| 作者： yewuyi 于 2006/1/17 10:43:00 發(fā)布：
就上面的問題借寶地請教一下周立功先生。 你做企業(yè)這么久，應該也遇到過這方面的問題，你們的法律專家是如何判定這事情的？？ 還有就是我到現(xiàn)在也沒有和公司簽定任何的勞動合同，除了這一個協(xié)議外，我沒有和公司簽定任何其它文字性合同。 |
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| 12樓： | >>參與討論 |
| 作者： 汽車電子 于 2006/1/17 15:39:00 發(fā)布：
To: yewuyi 你也太有意思了，勞動合同不簽，竟然簽保密協(xié)議 你那保密協(xié)議如果沒有保密費，簽了也無效。 至于工資里包括保密費，這要看你當時是怎么簽的。如果你當時談工資的時候，沒談到保密費，你可以要求公司保密費另算；如果你都同意工資包括保密費，那你就認了吧。 現(xiàn)在很多公司都要求員工簽保密協(xié)議，不平等也要簽，不簽的話就不招聘你。 重申一遍：現(xiàn)在很多公司在保密這一條款都是沒良心的。一方面又要招聘有相關(guān)經(jīng)驗的員工（這就涉及原來公司的秘密），一方面又要員工離職后不許在同行競爭的企業(yè)干... 暈... 對于這種問題，如果公司有剽竊他人商業(yè)或技術(shù)秘密，你可以把證據(jù)收藏起來，到了逼不得已的時候拿出來，哈哈，是萬不得已的時候... 如果離職后三年不許在同行干，就等于砸了你三年的飯碗，按道理，公司保證你三年的飯碗... 詳情請咨詢廣州律師網(wǎng)http://www.gzlawyer.cn 肖律師手機 13903002053/13352898859 * - 本貼最后修改時間：2006-1-17 15:53:30 修改者：汽車電子 |
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| 13樓： | >>參與討論 |
| 作者： javie 于 2006/1/17 15:48:00 發(fā)布：
老葉，你也想閃人了？ |
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| 14樓： | >>參與討論 |
| 作者： abszero 于 2006/1/18 13:11:00 發(fā)布：
呵呵，以后得多看看這方面的 |
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| 15樓： | >>參與討論 |
| 作者： yewuyi 于 2006/1/18 17:14:00 發(fā)布：
TO 汽車電子 呵呵，我和原來的單位有勞動合同，從研究所出來后才到現(xiàn)在的單位，所以沒有簽定勞動合同，只簽定了保密協(xié)議。 對于保密協(xié)議我沒有太多意見，主要還是離職后三年內(nèi)不得從事同等行業(yè)這條讓我無法接受�，F(xiàn)在每個月都發(fā)點補償金，是在原來的工資水平上另加的一塊，但我想，只最對只是保密費用，應當不是竟業(yè)禁止費用把？？？而且這些費用只是在我在職的時候發(fā)放，如果離職了，公司不對我竟業(yè)禁止3年做任何補償是否合法？？ 我想問的是，如果離職后，公司不另外給一份竟業(yè)禁止費用，從而我沒有遵守竟業(yè)禁止條款，我是不是違反法律了？ |
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| 16樓： | >>參與討論 |
| 作者： yewuyi 于 2006/1/18 17:16:00 發(fā)布：
TO javie 呵呵，兄弟的命比較苦，現(xiàn)在只是想，還沒考慮好！��！ |
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| 17樓： | >>參與討論 |
| 作者： javie 于 2006/1/18 17:18:00 發(fā)布：
呵呵 |
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| 18樓： | >>參與討論 |
| 作者： 鐵匠 于 2006/1/18 17:33:00 發(fā)布：
其實這些都是鬼扯。 1. 按照國家規(guī)定，只有老板支付了你未來3年的保密費用才能在法律上禁止你3年內(nèi)不做同行，但是老板會給么？ 2. 就算微軟和SUN BORLAND這種公司還不是互相挖人？其實，要的就是這些 人在原公司的技術(shù)機密。這種法律上的取證是很難的。你離開A公司去了B公司，B公司如果拿了A公司的機密，B也會保護你，因為如果官司輸了，B公司要大大的賠錢。這就是為什么國內(nèi)華為中興等幾家企業(yè)光打嘴架，不動真格的。哪個公司會傻到給對方提供證據(jù)？ 3. 國內(nèi)的情況是我們是民工，民工打官司是打不過老板的。華為為什么收拾了那個自己開公司的幾個員工？因為強勢和弱勢太明顯。 |
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